【記事公開】日立グループ合同「AI-DLC Unicorn Gym」開催レポート ― AI駆動開発をグループ全体へ広げる挑戦
2026年8月19日
Amazon Web Services (以下、AWS)が提唱するAI駆動開発手法「AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）」を実践的に学ぶワークショップ「AI-DLC Unicorn Gym（UG）」が開催され、当日の様子を紹介する開催レポートに加え、 今回のAI-DLCの推進を担ったキーマンへのインタビューも盛り込んだ記事がAWSブログに掲載されました！
▶ 記事はこちら
日立グループ合同「AI-DLC Unicorn Gym」開催レポート ── 日立 AI駆動開発のキーマンに聞く、グループ展開への道筋 | Amazon Web Services ブログ
今回は、日立製作所、日立ハイテク、日立産業制御ソリューションズの3社・8チーム・52名が参加。 お客さま向けWebポータルや半導体製造向け検査支援ツールなど、実際の業務テーマを持ち寄り、AIを活用した新しい開発スタイルに挑戦しました。
本記事では、イベント当日の様子や参加者の声に加え、日立グループにおけるAI駆動開発推進を牽引する早川裕志氏とAWS Japanの早川康平氏による対談を掲載。 AI時代の開発の在り方や品質保証との両立、日立版AI-DLCの構想、グループ展開への展望について語られています。
本記事では、記事の見どころをピックアップしてご紹介します。
記事の見どころ
1．3社・8チーム・52名が参加した「AI-DLC Unicorn Gym」のリアル
実際の業務テーマを題材に、AIと協働しながら開発を進めた3日間のワークショップのサマリーを紹介。参加者アンケートでは高い満足度が得られるなど、AI駆動開発の可能性が見えてきました。
2．AIと人が協働する新しい開発スタイルとは？
対談パートでは、「AIに仕事を任せる」のではなく、人が意思決定を担いながらAIを活用するHuman-in-the-Loopの考え方や、役割の壁を越えたチーム開発の変化について語られています。
3．「日立版AI-DLC」とグループ展開への挑戦
日立が長年培ってきた品質保証の強みを生かしながら、AI駆動開発をどう組織に定着させていくのか。AI駆動開発ワーキンググループの構想や今後の展望も必見です。
AI時代のソフトウェア開発はどのように変わっていくのか。日立グループが取り組むAI駆動開発の最前線を、ぜひAWSブログでご覧ください！
関連リンク
シェアする:
