Aviso Global de Privacidade de Dados

Última atualização: 13 de junho de 2025

Todas as suas informações compartilhadas por meio deste site (seus "Dados Pessoais") serão coletadas e processadas pela empresa Hitachi à qual você estiver se candidatando (conforme especificado na descrição da vaga), Hitachi, Ltd. (1-6-6 Marunouchi, Chiyoda-ku, Tóquio 100-8280, Japão) e outras empresas do grupo (coletivamente "Hitachi"). A Hitachi tem parceiros terceirizados de processamento de dados no mundo todo para processar Dados Pessoais em nome da Hitachi e facilitar o processo de recrutamento. Esses parceiros de processamento de dados incluem fornecedores de monitoramento de candidatos e sistemas de integração, software de assinatura digital, sites de busca de vagas de emprego e verificação de antecedentes.

Ao criar um perfil pessoal ou enviar uma candidatura de emprego neste site, você aceita que seus Dados Pessoais sejam acessados e/ou processados pela Hitachi conforme os termos deste Aviso Global de Privacidade de Dados.

Para fins do Regulamento da UE 2016/679, seu equivalente no Reino Unido (o Regulamento Geral de Proteção de Dados, "GDPR", na sigla em inglês), e das leis de privacidade aplicáveis (coletivamente, as "Leis de Privacidade"), a Hitachi opera como Controladora de Dados dos seus Dados Pessoais. A empresa à qual você está se candidatando (a "Empresa de Recrutamento Hitachi") é a Controladora de Dados principal (ou o equivalente local), já que ela processará seus Dados Pessoais a fim de processar sua candidatura ao emprego. Entretanto, a Hitachi, Ltd. e as empresas do grupo também poderão auxiliar a Empresa de Recrutamento Hitachi no processamento de sua candidatura, o que significa que essas empresas também processarão os seus dados. A Empresa de Recrutamento Hitachi estará identificada no anúncio de emprego para a função relevante; porém, se você quiser confirmar quem será a Controladora de Dados principal dos seus Dados Pessoais, envie uma solicitação por meio do nosso Formulário de Contato.

Residentes da Califórnia: algumas das informações listadas acima identificadas como Dados Pessoais constituem "Informações Pessoais" conforme definido no Código Civil da Califórnia §1798.80(e) e/ou classificações protegidas pelas leis da Califórnia ou leis federais dos EUA.

Se você não quiser que seus Dados Pessoais sejam processados conforme os termos deste Aviso Global de Privacidade de Dados, não use este site para criar um perfil pessoal nem para enviar candidaturas de emprego à Hitachi. Você não tem obrigação legal ou contratual de fornecer seus Dados Pessoais à Hitachi. Entretanto, isso é necessário para que a Hitachi processe sua candidatura; caso contrário, a Hitachi não conseguirá fazê-lo. 

Como parte do processo de recrutamento (incluindo oferta e integração), conforme os requisitos específicos ao país, a Hitachi coletará os seus Dados Pessoais (quando necessário e de acordo com as leis aplicáveis), podendo incluir:

• Informações de contato, como número de telefone, endereço postal, endereço de e-mail e números/contatos nas redes sociais; 
• Nome, data de nascimento, idade, gênero, nacionalidade, etnia, estado civil, religião, orientação sexual, proficiência idiomática, status de controle de exportação;
• Informações sobre educação, como histórico acadêmico, qualificações acadêmicas e vocacionais, habilidades e competências;
• Sujeito a restrições ou limitações impostas pelas leis aplicáveis, informações sobre sua função e remuneração atuais, como cargo, nível de trabalho, vínculo empregatício, salário e benefícios, bônus e comissões;
• CV e documentos de apoio à candidatura, como cartas de apresentação e de recomendação;
• Informações sobre seu histórico de emprego;
• Informações sobre seu histórico de candidaturas de emprego com a Hitachi;
• Outras informações voluntariamente fornecidas por você, como informações referentes a (ou suficientes para identificar) deficiências ou outras informações pessoais;
• Endereço IP e geolocalização;
• Número de identificação pessoal aplicável (fiscal, cidadania, cadastro de pessoa física ou outro tipo de número individual aplicável conforme o país e a função);
• Dados de pessoas próximas (nome de cônjuge/parceiro, filhos etc.);
• Assinatura;
• Dados bancários;
• Contatos de emergência;
• Dados de seguro;
• Número da carteira de motorista;
• Registros de treinamentos;
• Tamanhos de roupas e sapatos, quando necessário.

Além disso, a Hitachi também poderá coletar seus Dados Pessoais de seu empregador anterior, de indivíduos que você indicar como referências e de nossos fornecedores de verificação de antecedentes como parte do processo de candidatura, dependendo dos requisitos específicos da Empresa de Recrutamento Hitachi. Esses Dados Pessoais poderão incluir:

• Informações para verificar seu histórico acadêmico, suas qualificações acadêmicas e vocacionais, sua credibilidade, suas habilidades e competências;
• Quando permitido pela lei aplicável, a verificação de antecedentes poderá incluir registros criminais, registros de trânsito ou verificações financeiras.

O uso deste site conforme descrito neste aviso não obrigará você a fornecer Dados Pessoais sensíveis (como dados relacionados a raça ou origem étnica, opiniões políticas, crenças religiosas, filiação sindical, ficha criminal, saúde física/mental ou orientação sexual), a menos que esses dados sejam exigidos por leis aplicáveis ou nossos processos de verificação de antecedentes (na medida em que esses processos estejam em conformidade com as leis aplicáveis).  Contudo, quando permitido, esses Dados Pessoais sensíveis poderão ser coletados se fornecidos voluntariamente em resposta a um questionário da Hitachi.  Se você fornecer voluntariamente Dados Pessoais sensíveis, esses dados serão usados para desenvolver e administrar benefícios trabalhistas ou para cumprir com os requisitos legais aplicáveis. Ao fornecer esses dados, você dá consentimento explícito para o respectivo uso para esses propósitos e em conformidade com este Aviso Global de Privacidade de Dados. Mais informações sobre como usamos esses Dados Pessoais podem ser encontradas na página do fluxo de candidatura, em que os dados são enviados.

Os Dados Pessoais e outras informações que você envia para a Hitachi como parte de uma candidatura de emprego devem ser completos e precisos.  O fornecimento de Dados Pessoais ou outras informações falsas/enganosas durante qualquer etapa do processo de candidatura poderá resultar no encerramento do processo de candidatura ao emprego ou subsequente encerramento do vínculo empregatício.

A Hitachi poderá usar seus Dados Pessoais para: 

• Processar sua candidatura de emprego;
• Avaliar suas qualificações para o cargo desejado;
• Entrar em contato com você a qualquer momento durante o processo de candidatura ao emprego via e-mail, mensagem de texto, WhatsApp ou outras plataformas de redes sociais para tratar do processo de recrutamento;
• Enviar informações sobre oportunidades de trabalho futuras que a Hitachi julgar serem do seu interesse via e-mail, mensagem de texto, WhatsApp ou outras plataformas de redes sociais. A qualquer momento, você poderá solicitar que descontinuemos o envio desses materiais seguindo as instruções para cancelamento de assinatura na comunicação;
• Sugerir oportunidades de trabalho por meio de nossa plataforma de busca de vagas;
• Apoiar ofertas de emprego da Hitachi;
• Criar uma base dos seus registros empregatícios no caso de sua contratação;
• Entrar em contato com você em busca de mais informações, quando for apropriado;
• Cumprir os requisitos legais aplicáveis e as políticas de emprego e conformidade da Hitachi;
• Garantir que o processo de recrutamento não seja discriminatório.

Todos esses fins de processamento são necessários para a relação que a Hitachi tem com você.

A Hitachi somente coletará e usará os seus Dados Pessoais quando tiver base legal para isso.  Em quase todos os casos, a base legal no Reino Unido, no Espaço Econômico Europeu e conforme as Leis de Privacidade será (dependendo da natureza dos Dados Pessoais sendo processados):

• Que o processamento dos Dados Pessoais é necessário para cumprir com uma obrigação legal;
• Que o processamento dos Dados Pessoais é necessário para seguir as etapas da sua solicitação antes de aderir a um contrato com você;
• Que o processamento dos Dados Pessoais é necessário para os fins de interesses legítimos da Hitachi;
• Quando você indicar que gostaria que a Hitachi mantivesse seus Dados Pessoais para oportunidades de trabalho futuras; ou, em relação a Dados Pessoais fornecidos voluntariamente em resposta a um questionário voluntário sobre diversidade, quando você der seu consentimento explícito. Você pode retirar esse consentimento a qualquer momento seguindo as instruções para cancelamento de assinatura na comunicação ou enviando uma solicitação de exclusão na plataforma de vagas.

A Hitachi somente coletará e usará Dados Sensíveis no Reino Unido e no Espaço Econômico Europeu conforme as seguintes bases legais:

• Quando o processamento for necessário a fim de prosseguir com as obrigações e exercer os direitos específicos da Hitachi no campo do emprego;
• Quando você fornecer consentimento explícito. Você pode retirar esse consentimento a qualquer momento seguindo as instruções para cancelamento de assinatura na comunicação ou enviando uma solicitação de exclusão na plataforma de busca de vagas; ou
• Quando o processamento dos Dados Pessoais for necessário para fins de interesse público substancial conforme definido nas leis locais aplicáveis.

Em quase todos os casos, a base legal em países fora do Reino Unido e do Espaço Econômico Europeu será:

• Que você tenha expressamente consentido com o processamento dos seus Dados Pessoais para os fins definidos neste Aviso Global de Privacidade de Dados;
• Que o processamento seja necessário para os fins de interesses legítimos da Hitachi; ou
• Que o processamento dos Dados Pessoais seja necessário para cumprir com uma obrigação legal.

Ao se firmar nas bases de interesse legítimo para processar seus Dados Pessoais, a Hitachi buscará o equilíbrio entre o interesse legítimo da Hitachi e os seus interesses, bem como a liberdade e os direitos fundamentais em relação à proteção dos seus Dados Pessoais, para garantir que a base legal seja a mais apropriada para o processamento dos seus Dados Pessoais.

Seus Dados Pessoais serão compartilhados na Hitachi com a equipe responsável por processar candidaturas de emprego e executar as funções de recrutamento para fins relacionados à administração, à avaliação e ao gerenciamento da sua candidatura de emprego ou oportunidades de emprego futuras, conforme descrito neste Aviso Global de Privacidade de Dados. Em todos os casos, seus Dados Pessoais serão transferidos em conformidade com as leis aplicáveis, e nós aplicaremos proteções como as Cláusulas Contratuais Padrão.

O acordo de processamento de dados por escrito da Hitachi com nossos parceiros de processamento de dados terceirizados também garante a proteção dos seus Dados Pessoais transferidos a esses terceiros.  Essa proteção inclui Cláusulas Contratuais Padrão para transferência de Dados Pessoais a um país cujas leis não forneçam um nível adequado de proteção.

Você pode solicitar uma cópia das Cláusulas Contratuais Padrão às quais aderimos com relação aos seus Dados Pessoais, ou de qualquer outra proteção que a Hitachi aplica para proteger seus Dados Pessoais, enviando uma solicitação por meio do nosso Formulário de Contato.

A Hitachi e os respectivos parceiros de processamento de dados usam medidas técnicas e organizacionais apropriadas para proteger Dados Pessoais.

Ainda que nos esforcemos para sempre proteger nossos sistemas, nossos sites, nossas operações e nossas informações contra acesso, uso, modificações e divulgações não autorizadas, devido à natureza inerente das plataformas online, não podemos garantir que toda a informação, durante a transmissão ou o armazenamento em nossos sistemas, estará absolutamente segura contra invasões.

Todos os candidatos a empregos também têm um papel importante na proteção dos Dados Pessoais. Os funcionários não devem compartilhar com ninguém nomes de usuário, senhas ou outros dados de autenticação fornecidos. Também é recomendado que você não reutilize senhas em mais de um site ou aplicativo. 

Em alguns países, você poderá ter alguns direitos segundo a lei de proteção de dados, incluindo: 

• Direito a acesso
  Você poderá ter o direito de confirmar com a Hitachi se os seus Dados Pessoais foram processados e, caso tenham sido, de solicitar acesso a esses Dados Pessoais (incluindo categorias de Dados Pessoais processados, objetivo do processamento e destinatários ou categorias de destinatários desses Dados Pessoais). 

• Direito à retificação
  Você poderá ter o direito de retificar Dados Pessoais imprecisos ou incompletos referentes a você. Além disso, a plataforma de busca de vagas oferece uma função de autoatendimento que permite que você acesse e revise alguns Dados Pessoais. A Hitachi encoraja você a revisar os Dados Pessoais regularmente para garantir que eles estejam completos e atualizados.

• Direito à exclusão (direito de ser esquecido)
  Você poderá ter o direito de solicitar à Hitachi a exclusão dos seus Dados Pessoais, ainda que esse não seja um direito absoluto. Existem circunstâncias nas quais você não poderá exercer esse direito e nas quais a Hitachi poderá se recusar a cumprir a sua solicitação (por exemplo, caso a Hitachi precise processar os seus Dados Pessoais para se defender contra alegações legais).  Além disso, a plataforma de busca de vagas oferece uma função de autoatendimento que permite que você solicite o apagamento dos seus Dados Pessoais.

• Direito à restrição de processamento
  Em circunstâncias limitadas, você poderá ter o direito a solicitar que a Hitachi restrinja o processamento dos seus Dados Pessoais, incluindo o direito a limitar o uso e a divulgação de informações sensíveis.

• Direito à portabilidade de dados
  Você poderá ter o direito de receber os Dados Pessoais referentes a você, fornecidos à Hitachi, em um formato estruturado, de uso comum e processável por máquinas, e de transmitir esses dados a outra entidade.

• Direito à objeção e direito relacionado à tomada automática de decisões
  Em algumas circunstâncias, você poderá ter o direito, com base em sua situação particular, a qualquer momento, de contestar o processamento dos seus Dados Pessoais, incluindo a criação de perfis, pela Hitachi, e a Hitachi poderá ser solicitada a deixar de processar os seus Dados Pessoais. Isso poderá incluir a solicitação de intervenção humana em relação a decisões automatizadas, de modo que você possa expressar sua opinião e contestar a decisão.

• Direito à retirada de consentimento
  Na medida em que o processamento das suas informações pessoais for baseado no seu consentimento, você poderá retirar o consentimento a qualquer momento. A legalidade do processamento da Hitachi antes de você retirar seu consentimento não será afetada pela retirada.

• Direito à definição de diretrizes para o processamento dos seus Dados Pessoais após a sua morte
  Você também poderá ter o direito de definir diretrizes para conservação, exclusão e comunicação dos seus Dados Pessoais após sua morte.

• Em algumas jurisdições, você poderá ter direitos adicionais. Para obter mais detalhes, envie uma solicitação por meio do nosso Formulário de Contato.

Para exercer qualquer um desses direitos, envie uma solicitação por meio do nosso Formulário de Contato.

Os candidatos das Empresas de Recrutamento Hitachi poderão ter direito de apresentar uma reclamação junto à autoridade de supervisão competente, além de buscar reparação legal. Detalhes sobre as autoridades de supervisão competentes poderão ser obtidos enviando uma solicitação por meio do nosso Formulário de Contato.

Na medida em que a Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia de 2018, codificada no Código Civil da Califórnia §1798.100 et seq., se aplica aos seus Dados Pessoais, a Hitachi afirma que: (i) não venderá nem compartilhará seus Dados Pessoais, tampouco transferirá seus Dados Pessoais mediante consideração valiosa; (ii) não reterá, usará nem divulgará seus Dados Pessoais para nenhum fim, seja comercial ou não, além dos especificados na Seção 3.  A Hitachi enviará imediatamente uma notificação a você caso não esteja mais apta a cumprir com esta Seção.

Faz parte da política da Hitachi não processar seus Dados Pessoais por mais tempo do que o necessário para os objetivos. A Hitachi retém cada categoria dos seus Dados Pessoais por motivos variados, incluindo considerar você para oportunidades futuras de trabalho na Hitachi, defender contestações legais referentes a alguma decisão de recrutamento e manter a conformidade com as leis aplicáveis.

Se você não quiser que a Hitachi retenha seus Dados Pessoais para considerar você para futuras oportunidades de trabalho, você pode retirar o consentimento para o processamento de seus Dados Pessoais enviando uma solicitação de exclusão na plataforma de busca de vagas. Observe que a Hitachi ainda poderá reter alguns dos seus Dados Pessoais nessa instância caso seja exigido por lei ou para se defender de alegações legais.

A Hitachi se reserva o direito de alterar este Aviso Global de Privacidade de Dados a qualquer momento publicando uma versão atualizada ou corrigida neste site.  Como usuário deste site, você aceita que seja sua responsabilidade verificar regularmente atualizações ou correções ao Aviso e que não seja responsabilidade da Hitachi enviar alertas individuais relacionados. O título do Aviso Global de Privacidade de Dados indica a data da última atualização.

Você pode entrar em contato com a Hitachi sobre este Aviso Global de Privacidade de Dados enviando uma solicitação por meio do nosso Formulário de Contato.

Algumas empresas do grupo Hitachi têm uma pessoa responsável pela proteção de dados. Se você gostaria de entrar em contato com o responsável pela proteção de dados da empresa Hitachi à qual você está se candidatando, faça uma solicitação por meio do nosso Formulário de Contato.