日立は、環境ビジョンと2050年度に向けた環境長期目標「日立環境イノベーション2050」を策定しています。

IT部門では、全社のCO₂削減活動に貢献するため、「環境負荷が少ないITオペレーション」の推進を継続・拡大しています。

またコーポレートIT部門では、社員の「環境に対する意識醸成」をねらいとした啓発活動も実施しています。

IT部門では、全社の環境目標達成に向け、IT自身のCO₂削減に注力しています。サーバー・データセンター、ユーザーデバイス(PC・モニタ・スマートフォン)を対象に、「IT機器の利用・運用見直し」によるCO₂削減を継続して推進しています。

サーバー・データセンターの環境負荷軽減の取り組みでは、パブリッククラウドベンダーと協業したクラウドリフト＆シフト、データセンターでの省エネ化・再エネ化を推進しています。2024年度末までに、コーポレートIT部門が社内データセンターに所有するサーバーのクラウド集約を完了し、カーボンニュートラル(CN)化率100%を達成しました。今後は2030年度末までに、日立グループの各社IT部門が所有するサーバー・データセンターのCN化率100%を目標に、環境にやさしいクラウドへのサーバーのリフト&シフトを促進し、全社のCN化を加速します。

ユーザーデバイス(PC・モニタ・スマートフォン)の環境負荷軽減の取り組みでは、環境に配慮された新機種への切り替えを促進しています。PC・モニタは、製品のライフサイクル全体におけるCO₂排出量をオフセット^※1する権利が付いた新機種を、ITサービスとして日立社内へ提供し、切り替えを促進します。スマートフォンについては、旧機種から5G対応の新機種への切り替えを促進することで、再生可能エネルギーによって運用されるキャリア5G設備・基地局の利用につながり、排出されるCO₂の削減に貢献します。コーポレートIT部門のサービスで提供しているユーザーデバイスのCN化率は、2024年度末で100%を達成しました。

BU^※2/グループ会社が利用するIT機器を調査したうえで、環境に配慮したITサービスへの切り替えをサポートするソリューションを提供しています。これによって、日立グループ全体の環境負荷低減を加速化します。

コーポレートIT部門では、社員が環境にやさしい行動・働き方を職場で実践するため、各職場からアイデアを出した施策の中から、投票によって社員全員で取り組むアクションを選定し、実行しています。

例えば、マイボトル配布、エコバック推進、ごみの分別運動などにも取り組んでおり、こうしたイベントを通じて社員の環境に対する意識を醸成し、環境へ対応していく気運を高めています。