2013年春季交渉回答について

現在の世界経済は、景気が下振れするリスクが残る状況にあり、日本経済についても、景気回復の期待感が高まっているものの、依然として課題が多くあります。このような経営環境の中、今回の交渉では、賃金体系に留まらず、事業のグローバル展開の加速に伴う人財のグローバル化に向けた人財施策の仕組みについて幅広く議論してきました。
今回の回答は、2012中期経営計画の達成に向けて懸命な努力を重ねている組合ならびに従業員の努力・協力に報いるとともに、今年度の業績および先行きの見通しを踏まえ、会社として現時点ででき得る最大限の決断をしたものです。

回答内容

1. 賃金改訂交渉

回答
賃金体系維持

2. 賞与交渉

回答	要求
1,603,930円	1,739,000円

＜ご参考＞

	回答	要求
月数	5.35カ月	5.8カ月

平均基準内賃金 : 299,800円
平均年齢 : 36.8才
支給日(予定) : 夏/6月10日、冬/12月10日

以上

ニュースリリースカテゴリー

経営

2013年春季交渉回答について

回答内容

1. 賃金改訂交渉

2. 賞与交渉

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