2018年度採用計画について

株式会社日立製作所(執行役社長兼CEO:東原敏昭／以下、日立)は、このたび、2018年度入社の採用人員計画を策定しました。大学・大学院・高等専門学校(以下、高専)卒業予定者600名、高等学校(以下、高校)卒業予定者50名*、経験者150名、合計800名を採用する計画です。なお、日立グループ国内会社(日立製作所および国内連結子会社)合計の採用計画人数は、4,000名です。
日立は、IoT時代のイノベーションパートナーとして、お客さまとの「協創」を加速させ、サービスとプロダクトの両輪で価値ある社会イノベーション事業をグローバルに展開します。この実現に向け、日立は多様な人財の採用を強化しています。海外出身者(外国人)の採用については大学・大学院・高専卒の約10％を目標とするほか、経験者などの採用も積極的に進めていきます。