トップメッセージ

今から110年以上前の1910年、茨城県日立市の鉱山の麓に建てられた小さな修理工場で、日立製作所は生まれました。

創業者の小平浪平は、当時36歳。「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という志を持った、一人の若いエンジニアでした。

その志に共感した、たった数名の仲間とともに、いわゆるベンチャー企業として日立は立ち上がったのです。

最初の事業として手掛けたのは、鉱山で使用する5馬力モーターの開発でした。そこから日立は、常に時代を先取りし、発電用タービン、鉄道車両、エレベーター、家電製品、スーパーコンピューターと事業内容を広げ、進化していきます。

そして、現在の日立が主力しているのは、「社会イノベーション事業」のグローバル展開。世界中の多岐にわたる領域で、社会インフラや人々の暮らしに深く関わる課題を解決しようとしています。

皆さんはきっと今、さまざまな企業の情報を調べていると思いますが、日立の最大の特長であり、他の企業にない強みは、IT（情報技術）、OT（制御・運用技術）、そして幅広いプロダクトを併せ持っていることです。

私は社長として今、「デジタルをコアにした真のOne Hitachi」で持続的成長を実現することを掲げています。

幅広い事業を展開する日立だからこそ、デジタルの力で複数の事業の強みを統合（インテグレート）し、世界中で複雑な社会課題を解決できます。そのような企業は、世界でも他にありません。

事業領域が多岐にわたるということは、皆さんの多様な経歴やバックグラウンドを生かせるフィールドが必ず見つかる、ということです。

デジタル技術に詳しい方だけでなく、インフラについて学んできた方、モノづくりの技を磨いてきた方、「仕事を通じて社会に貢献したい」という志を持つすべての人が活躍できる場所があるのです。

さらに、日立には110年以上にわたり小平浪平創業社長から受け継いできたDNAとして、「和」「誠」「開拓者精神」という3つの創業の精神があります。

この精神を受け継いだ世界中の多様な人財が、世界で社会イノベーション事業を成長させています。

バックグラウンドも、働く地域も、仕事も違う社員が、「社会に貢献する」という同じ志を共有して働いている。これも、世界で他に類を見ない、日立の魅力です。

29万人の日立グループは今、社会イノベーションのグローバルリーダーとなることをめざし、変革に取り組んでいます。

しかし、この大きな変革は、一人ひとりの無数の小さな変革が積み重なってできています。すべてのトランスフォーメーションの起点は、自分自身です。

「社会への貢献」という企業理念に共感し、変革を恐れず社会貢献を通じて自身も成長していきたいと考える方。そして、常に一人称で「自分がやるんだ」という譲れない想いを持っている方。

私たちは、そうした仲間とともにイノベーションを起こし、社会を、世界を、インスパイアしていきたいと考えています。

皆さんからのエントリーを心からお待ちしています。