研究開発
日立における研究開発職の役割と業務内容、そのやりがいをご紹介します。
未来の社会を作る第一歩目
日立の研究開発職は、デジタル、生活インフラ、モノづくり、モビリティ、環境・エネルギー、ヘルスケアなど、幅広い分野で、「グローバルNo.1技術の創生」をめざした研究開発に取り組んでいます。日立の提供するサービスやプロダクトの起点として、社会や現場を深く観察し、課題や本質的な問題を見つけだす役割を担います。
また、日立の研究開発職は、AI・デジタル、材料科学、システム工学などの先端技術を基盤に、研究成果をプロダクトやサービスへと昇華させていきます。世界5極（日本・北米・欧州・中国・Asia-Pacific）の拠点で連携し、研究から応用、実装まで一貫して推進することで、持続可能な社会の実現に貢献します。
事業部や顧客とともに未来像を描き、課題を見つけ解決に導き、社会イノベーション事業をけん引することが、研究開発職のミッションです。
主な業務内容
研究開発職の代表的な仕事として、以下のような業務が挙げられます。
社会・産業課題の分析と技術戦略立案
試作・実証を含む研究開発
新規ソリューションの構想・システム設計
実機・現場での検証および実装支援
研究レポートの執筆、対外発表
特許出願
※配属先により業務内容は異なります。詳細は募集要項をご参照ください。
研究開発職のやりがい
日立の研究開発職として働くやりがいを紹介します。
挑戦が成長につながる環境
日立の研究開発職は、年次に関わらず「やってみたい」という想いが尊重され、若手のうちから研究テーマの提案や資金の獲得に挑戦できます。大きな裁量を任され、研究企画から実行までを主体的に担う経験は、自律した研究者としての成長を後押しします。
加えて、メンター制度や学会発表、博士号取得支援など、成長支援も充実。ロールモデルが身近に数多くいる環境のため、切磋琢磨し、挑戦と学びを重ねながら研究に取り組むことができます。
グローバル環境で、社会的インパクトの大きなテーマに挑める
世界5極（日本・北米・欧州・中国・Asia-Pacific）に研究拠点を持つ日立では、ステークホルダーとの協創の機会が日常的に得られます。エネルギーや鉄道など、社会基盤を支えるミッションクリティカルなテーマに携わり、研究と社会との深いつながりを実感できる点が魅力です。アカデミックな探求を深めながら、自身の研究成果が社会インフラや国の重要プロジェクトに直結する手応えとやりがいを感じられます。
また、国際学会での論文発表や、国際コンペへの参加も推奨されています。日立の海外研究拠点とのコラボレーションや世界各地の大学・研究機関・企業との共同研究も数多くあり、グローバルに活躍するチャンスが広がっています。
社会課題を起点に、実装まで責任を持って取り組める
日立の研究開発職には、研究を現場に接続し、社会課題を解決する研究者としての使命を全うする文化が根付いています。産業機器やプラントの設備保守、ロボティクスの現場適用、生産システムの最適化など、技術が活用される場面への理解を深めつつ研究を進めることが可能です。
研究テーマの出口探索まで担当することで、自ら立てた仮説が顧客の価値として実現する現場に立ち会えることや、社会への貢献を実感できる点は、日立ならではの魅力です。
社員インタビュー
