キャリア採用

キャリア採用の応募方法や採用条件についてお伝えします。

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募集要項
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応募方法

以下の募集職種一覧から、ご希望に合致する募集をお探しいただき、エントリーください。

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募集要項

全社共通の採用条件になりますので、詳細は「募集職種一覧」に掲載されている内容をご確認ください。

キャリア採用計画	【2025年度】 930名
キャリア採用比率	労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表【正規雇用労働者の中途採用比率】 2024年度：47% 2023年度：45% 2022年度：48% 公表日：2025年3月1日
募集職種	「募集職種一覧」の通り
業務内容	【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定めた業務【変更の範囲】会社の定める業務
契約期間	期間の定めなし
試用期間	試用期間有（入社日より3か月）
勤務予定地	【雇入れ直後】会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む） ※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。【変更後の範囲】同上
勤務時間休憩時間	実働7時間45分　休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる）
所定労働時間を超える労働の有無	業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業または呼出）することがある
勤務形態	【フレックスタイム制度有】対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ※1日の最低勤務時間なし【裁量労働制度有】対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
勤務形態	【フレックスタイム制度有】対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する【裁量労働制度有】対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する（裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間/日）
休日休暇	・完全週休二日制・年間休日126日（2025年度）・年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日・その他休暇制度（法定休暇除く）配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※）など ※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
給与	経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。【ポジション別の理論年収】本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）主任クラス：約800万円～1,050万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）担当者クラス：約500万円～750万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※実際の応募にあたっては、各求人ページの給与欄をご確認ください。
賞与	年2回（6,12月） ※年間平均賞与額：基本給約6.5か月分（2025年実績）。
福利厚生	住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護など支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
通勤費	支給（限度額設定あり）
労働組合	有
就業場所における屋内の受動喫煙対策	屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
募集者名称	株式会社日立製作所
最終更新日	2025年4月1日