新卒採用

新卒採用の応募方法や採用条件についてお伝えします。

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応募方法

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理系学生の方は、希望する事業・職種への応募が可能な「ジョブマッチング」という採用方式になります。詳細は以下のページをご覧ください。博士課程を修了予定の方は、博士採用のページをご覧ください。

募集要項

採用計画	【2026年度】 770名（大学・大学院・高専卒）
募集対象	【国内大生】高等専門学校または、大学学部・修士・博士課程を2026年3月末までに卒業（修了）見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方（職歴の有無は問いません）【海外大生】日本国外の大学学部・修士・博士課程を2026年9月末までに卒業（修了）見込みの方、および既に卒業された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方（職歴の有無は問いません） ※博士課程後期修了予定の方は、新卒採用、キャリア採用いずれでも応募が可能です。ただし重複応募は不可。キャリア採用の場合は、各求人の要件に合致する場合のみご応募いただけます。
募集職種	研究開発、設計開発、生産技術、品質保証、システムエンジニア（SE）、営業技術、営業、経理財務、調達、人事総務、生産管理、法務、知的財産マネジメント、事業企画など職種紹介はこちら
業務内容	【雇入れ直後】上記の募集職種において、会社の定めた業務【変更の範囲】会社の定める業務
募集学科	【文系】法律、政治、経済、経営、商、文、教育、外国語など【理系】機械工学系、電気・電子・通信工学系、情報工学、化学系、物理学系、数学系、経営工学系、土木工学・建築・環境工学系、エネルギー・資源工学系など
契約期間	期間の定めなし
試用期間	試用期間有（入社日より3か月）
勤務予定地	【雇入れ直後】会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）【変更後の範囲】同上
勤務時間休憩時間	実働7時間45分　休憩45分 ※時間帯例　8:50～17:20（事業所により異なる）
所定労働時間を超える労働の有無	業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業または呼出）することがある
勤務形態	【フレックスタイム制度有】対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ※1日の最低勤務時間なし【裁量労働制度有】対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
休日休暇	・完全週休二日制・年間休日126日（2025年度）・年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日・その他休暇制度（法定休暇除く）配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※）など ※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
給与	【2025年4月実績】修士課程卒：294,000円大学学部卒：269,000円高専卒：229,000円 ※上記給与は直近実績であり、入社時給与は労働契約時に説明いたします。 ※より職責が大きいジョブに採用・配置することが妥当と評価された場合は、初任給以上の給与を個別に適用することがあります。
賞与	年2回（6,12月） ※年間平均賞与額：基本給約6.5か月分（2025年実績）。 ※4月入社の場合は初回（6月）賞与の評価対象期間に未在籍のため、寸志を支給。
年収	【入社初年度の理論年収】修士課程卒：約540万円大学学部卒：約500万円高専卒：約420万円 ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給）。時間外勤務手当（月20時間の場合）、住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアポイント（12.2万円相当/年）を含めた場合の年収（例）は以下の通り。 ※住宅手当（賃貸物件契約者への家賃補助）には適用条件があります。修士課程卒：約670万円大学学部卒：約620万円高専卒：約540万円【ポジション別の理論年収】本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）主任クラス：約800万円～1,050万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）担当者クラス：約500万円～750万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
賃金改訂	年1回（6月）
福利厚生	住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護など支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
通勤費	支給（限度額設定あり）
労働組合	有
海外派遣	社費海外留学：マサチューセッツ工科大、イリノイ大、スタンフォード大など欧米の主要大学に派遣海外業務研修：アメリカ、ヨーロッパ、アジアなどの海外現地法人に派遣海外社外派遣研修：海外に関する課題研究のため、海外大学、ビジネススクールなどに派遣その他：学会出席、海外事情調査など毎年多数の若手を海外に派遣
就業場所における屋内の受動喫煙対策	屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
募集者名称	株式会社日立製作所
最終更新日	2025年4月1日